GitHub連携や簡単なアンケートによって技術スタックレベルに基づいた年収を査定するサービスは世の中に沢山ありますが、PROJECT COMPの査定は少し異なります。年収に大きな影響を与える要素を加味してアセスメントし、今度どのようにご自身の年収を決めていくのが良いかという観点で示唆を得られるようレポートします。
<aside> <img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/7c2685a1-5e41-4f6d-a766-5e55a385a962/.png" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/7c2685a1-5e41-4f6d-a766-5e55a385a962/.png" width="40px" /> PROJECT COMPの転職の適正年収査定
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※査定結果レポートの構成イメージになります。内容については一例になり、ご提出いただく情報によっても変わります。
<aside> 👨🦰 20代後半、ITメガベンチャー勤務 目からウロコだったのはあくまで給与は人事や経営者が決めるということ。必ずしもエンジニア経験のある人じゃない立場から見たときに自分の経歴がどのように見られてどのように評価されるのかを聞けて新しい気づきがありました。そのうえで、転職だけでなく副業・フリーランスとそれぞれの選択肢で次にどうしたらいいかが聞けて、キャリアについて迷っていた中で広い選択肢に示唆をもらえたのが良かったです。
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<aside> 👨🦱 30代前半、Web系受託会社勤務 一般的なWeb上でのアンケートによる査定と異なり、プロの報酬アナリストがデータに基づいて査定してくれるので圧倒的に納得感が違いました。法人向けには有償で提供しているサービスが元になっているので、判断に足る質が高いフィードバックを受けられます。さらに、企業目線でどう判断されるか、率直なフィードバックをもらえるので、良い点だけはなく自分の課題も理解することができます。
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